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      辞职后生育保险待遇还有吗?

      来源:中华网考试 | 编辑:andy | 分类:财务管理 | 浏览1283次 更新时间:2018-11-23

      辞职后生育保险待遇还有吗?
      分享: 1283

      热门评论

      风雨踏梦行2018-11-23


      回答:"用人单位及其职工按照规定参加生育保险并履行缴费义务满 6 个月"只是可以享受生育保险待遇的必要条件之一,而不是全部条件。

      生育保险是以单位名义投保的,费用全部由单位缴纳,职工个人不承担缴费义务, 保险金也由社会保险处支付给投保单位,而不直接支付给职工个人。

      因此,职工与所在单位解除?#25237;?#20851;系后,就不再是单位的人,自然也就无法再享受相应的生育保险待遇。

      另外,用人单位投保了生育保险之后,其职工在产假期间的工资以及相关费用是由社会保险处承担的。按照国家有关规定,职工怀孕期间以及生育后一周年内,单位不得解除?#25237;?#21512;同; 如果在此期间?#25237;?#21512;同刚好期满的,?#25237;?#21512;同必须延长到小孩满一周岁时为止。因此,女性职工怀孕后有权继续工作,并享受相应的产假和哺乳假。那样,自然可以享受相应的生育保险待遇。


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